淄博市供销社2017年度教育培训计划

为认真贯彻落实全市供销社工作会议精神，提高广大干部职工队伍素质，为深化供销社综合改革提供强有力的人才支撑，现结合实际，制定如下教育培训计划。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话、重要批示精神，认真贯彻落实中央、省市委关于深化供销社综合改革的决策部署，坚定不移地实施人才强社战略，不断加大培训力度、提高培训质量，全面提升系统干部职工队伍素质，着力打造实干争先的机关干部队伍、创新创业的企业家队伍、职业化新型农民社员队伍，为推动全市供销社改革发展提供有力的人才保证和智力支持。

二、目标任务

紧扣“着力推进‘七个创新’、全面深化综合改革”主题，以“突出重点、优化内容、注重实效”为原则，通过开展各类教育培训，提高系统人才队伍整体素质和能力，努力培养一批懂经营、善管理的优秀企业家，造就一支对农民群众有感情、对合作事业有热情、对干事创业有激情的高素质干部职工队伍，推动全市供销社综合改革向纵深推进，促进综合改革目标任务顺利完成，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

三、培训班次

1．全市供销社文秘和信息宣传培训班

（1）培训时间：2017年5月；（2）培训对象：区县供销社办公室主任、信息员，系统内骨干龙头企业文秘人员，市社机关信息员；（3）培训内容：文字材料写作，信息采编报送，新闻稿件撰写；（4）培训方式：集中授课；（5）责任主体：党委委员、总会计师路俊生，办公室。

2．全市基层供销社建设现场观摩会暨基层社主任培训班

（1）培训时间：2017年3月下旬（分两期举办）；（2）培训对象：基层供销社主任；（3）培训内容：基层社重点工作项目建设；（4）培训方式：集中授课、现场观摩；（5）责任主体：党委委员、副主任吴东荣，合作指导科。

3．全市现代农业规模化服务培训班

（1）培训时间：2017年4月上旬；（2）培训对象：区县供销社分管主任、龙头企业负责人和基层供销社负责人；（3）培训内容：供销社现代农业规模化服务；（4）培训方式：集中授课、现场观摩；（5）责任主体：党委委员、副主任吴东荣，合作指导科。

4．烟花爆竹标准化经营培训班

（1）培训时间：2017年3月；（2）培训对象：全市烟花爆竹批发企业负责人；（3）培训内容：讲解国家、省安监部门“两个体系”建设相关文件精神，市协会纳入新会员事宜，座谈交流各单位标准化经营情况；（4）培训方式：集中授课；（5）责任主体：党委委员、监事会主任孙树田，经济发展科。

5．创新农资经营服务体系培训班

（1）培训时间：2017年上半年；（2）培训对象：区县供销社分管主任，市农资协会理事单位负责人；（3）培训内容：参观山东众得利现代农业发展有限公司水肥一体化和农产品电商建设经验，交流创新农资经营服务体系建设工作；（4）培训方式：现场参观、集中授课；（5）责任主体：党委委员、监事会主任孙树田，经济发展科。

6. 电子商务培训班

（1）培训时间：2017年上半年；（2）培训对象：区县供销社分管主任，相关企业负责人、技术人员；（3）培训内容：邀请专家授课，交流“供销e家”平台工作经验，全面推进“供销e家”对接工作，促进全市系统县级电商服务平台、乡镇电商运营中心实现全覆盖；（4）培训方式：集中授课；（5）责任主体：党委委员、监事会主任孙树田，经济发展科。

7. 重点业务知识网上培训班

（1）培训时间：2017年全年；（2）培训对象：供销社系统干部职工；（3）培训内容：在市社网站“网上供销社”专栏定期发布日用品、农资、农产品、电子商务等相关业务知识；（4）培训方式：网上培训；（5）责任主体：党委委员、监事会主任孙树田，经济发展科。

8. 安全统筹业务培训班

（1）培训时间：2017年3月；（2）培训对象：区县供销社分管主任、安全统筹科长；（3）培训内容：学习统筹统保展业方面的经验做法、车辆统筹推进措施及补偿务实知识和防范统筹工作风险方面的经验做法；（4）培训方式：外出参观、集中授课；（5）责任主体：党委委员、副主任李东标，安全统筹科。

9. 消防安全知识培训班

（1）培训时间：2017年9月；（2）培训对象：市属单位分管负责人、安全主管人员、消防骨干人员等；（3）培训内容：开展消防演练观摩，消防基本知识学习；（4）培训方式：现场观摩、集中授课；（5）责任主体：党委委员、副主任李东标，安全统筹科。

10.全市供销社系统统计业务培训班

（1）培训时间：2017年三季度；（2）培训对象：区县供销社统计工作负责人、全市系统重点单位统计工作负责人；（3）培训内容：讲解新统计报表制度、统计报表重点指标填报要求，探讨新形势下统计工作思路；（4）培训方式：集中授课；（5）责任主体：党委委员、监事会副主任罗玉勇，财会审计科。

11．市社党委所属党组织换届选举工作专题培训班

（1）培训时间：2017年下半年；（2）培训对象：市社党委所属党组织书记、党务工作者；（3）培训内容：《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，党组织换届选举工作基本知识等；（4）培训方式：集中授课；（5）责任主体：党委委员、工会主席单亦强，组织人事科。

四、保障措施

1．加强领导，压实责任。各区县供销社、市属各单位要高度重视人才教育培训工作，切实加强组织领导，层层压实责任，确保培训计划落到实处。市社各责任科室要紧扣全市供销社重点工作任务，密切沟通、协调配合，切实抓好各类培训班次的组织实施，努力完成培训任务。各区县供销社要结合实际，积极主动开展各类教育培训，不断提高职工队伍整体素质。

2．突出重点，增强实效。要创新培训形式，综合运用多种培训方式，按照“缺什么补什么”的思路，紧密结合供销社改革发展实际和人才队伍特点，优化课程设置，精准确定培训重点，把培训内容统一到破解创新发展难题上来，统一到促进生产经营管理上来，统一到推动综合改革“七个创新”上来，强化产学结合，加强跟踪问效，增强培训的针对性和实效性，更好地服务全市供销社改革发展。

3．规范管理，保障经费。要深化学风建设，强化学员管理，严肃培训纪律，确保学习效果。要将教育培训经费纳入年度财务收支计划，设立人才教育培训专项资金，专款专用，加强规范管理。市及区县供销社要不断加大对教育培训设施和师资队伍建设的投入，为人才教育培训提供坚实的基础保障。